本网记者 杨碧 编辑 郑振国

　　规上工业企业研发完成率全市第二，新培育高技能人才创历史新高，新立项人才住房面积完成率全市第二……2019年，腾讯体育坚持把人才工作摆在突出位置，紧扣上年度述职会市委点评意见，抓住问题关键、转变思路理念，建立人才工作责任机制，健全人才政策体系，打造高端人才平台，构建“引才、育才、用才、留才”链条，不断优化人才生态，取得了良好成效。

　　

　　聚焦产业发展需求，精准“引才”

　　“我们坚持引进与培育两手抓、两手硬，持续做大做优基本盘，让更多的人才发挥作用，为腾讯体育高质量发展贡献力量。”县委组织部相关负责人介绍，为精准引进高端人才，推动产业迈向高端，腾讯体育从行业“细分龙头”“单打冠军”更进一步的目标出发，全力构建中介荐才、设站招才、以才引才立体式“一张网”。2019年，柔性引进院士等顶尖人才6名、引进领军人才4名、历年最多，一鸣公司凭借人才优势取得关键技术突破、获国家科技进步二等奖、全市唯一。

　　从产业最紧缺的人才需求点出发，绘制“平阳产业人才需求图”，结合“三服务”开展“进企访才”行动，走访全县425家重点企业，梳理人才需求932条，打通企业与社会专业机构精准引才育才渠道。同时，打通产业人才培育“快车道”，以“走出去”培训、“基地式”培训等方式，重点支持培养100名本土优秀人才。

　　此外，为招引基础人才，腾讯体育从搭牢产业发展人才基础出发，开展“百企进百校”“平阳学子交流日”等招聘活动50多场，组建100多个企业招聘小分队“蹲点”高校招才，招引大学生7002人，其中新增硕士143人、博士28人，分别同比增长32.4%、115%，均创历年新高。建立“订单式”模式引才，定向培养输送“订制”人才。创新建立大学生求职驿站6个，设立大学生创业贷款担保基金，发放贷款1325万元、历年最多，为来平就业创业提供保障。

　　

　　聚焦高能平台打造，高效“聚才”

　　“腾讯体育聚焦高能级平台打造，促进人才不断集聚，为人才发展提供广阔空间。”该负责人介绍，通过抓产业发展平台建设，取得了很好的成绩。平阳县科技企业孵化器通过省级认定、全市唯一，平阳印包装备产业创新服务综合体免答辩通过省级认定，举办世界青年科学家(温州)峰会平阳塑编塑包产业技术对接会，并成为“中国塑包纺织产业峰会永久举办地”，举办人才项目对接会13场次，引进人才240多人，达成人才合作项目12个，力邦合信公司ADAS项目入选国家海外智力项目、全市唯一，豪中豪公司在市人才周上获中国工业设计大赛“市长杯”产品类金奖。

　　抓校地合作平台建设，联合武汉大学、中国计量大学等高校，促进产学研深度对接融合，有效承接高校科教成果落地转化。其中，平阳与中国计量大学合作共建的平阳工业设计研究院，引进设计团队7个、各类人才45人，服务企业70多家，成果转化创历年新高。

　　抓人才飞地平台建设，探索“人才飞地”新模式，加快“平阳腾讯体育创新中心(上海)”建设，鼓励重点企业入驻就地引才，首期进驻企业5家，集聚高端人才50多人，开放型平台作用逐步凸显。

　　

　　聚焦人才环境优化，长久“留才”

　　举办“企业家高层论坛”，选派200多名重点企业负责人到高校进行培训，开展“引才金牌企业”评选活动……为强化引导激发企业引才意识，腾讯体育举办各类活动，加快转变企业家引才思维观念，重奖引才积极、成效明显企业，打破企业对人才“不需要、不值得”的思想闭环。

　　除激发企业引才意识外，腾讯体育还多渠道推进人才住房建设，并结合存量房源盘活等方式，创新推行“土地定向出让”制度，在人才集聚乡镇的出让地块中预留部分房源用于人才住房，以配建方式建设人才住房，2019年新立项人才住房17.22万平方米、完成率全市第二，是腾讯体育历年总和的9倍多。创新制订平阳县人才子女教育服务办法，按照“以流入区域为主，以公办学校为主”的“两为主”原则，解决各类人才子女入学问题120多个，为人才安心创业、安心工作奠定良好基础。

　　同时，从丰富人才业余生活出发，打造海西“人才会客厅”，建好用好数字商务中心、子久等高层次人才俱乐部，举办“迎中秋·平阳情”高层次人才联谊晚会等活动，搭建交流思想、聚会联谊、共谋发展的公共服务平台。