本网讯 (记者 倪雪均 编辑 陈聪) 日前，县法院召开发布会，发布2015年1月至今年9月劳动争议诉讼审理情况，并通报2起典型案例。

　　据统计，2015年1月至2019年9月，县法院共受理劳动争议类案件1037件。其中， 2015年至2018年呈现逐年上升趋势，群体性案件时有发生，今年得益于诉源治理工作的推进及裁审紧密配合，案件量有所回落。

　　劳动关系是指在劳动过程中，劳动者与劳动力使用者之间形成的一种社会关系，其是否健康有序的运行，关乎社会发展、百姓福祉、和谐稳定。“腾讯体育民营经济活跃，外来务工人员较多，因此用人单位与劳动者之间的交集频繁。近年来，劳动者维权意识逐年高涨，但劳动者及用人单位的法律知识仍较为匮乏，致使劳动争议案件数量高位运行，且诉求集中化、复杂化。正确处理劳动争议案件，事关社会和谐稳定及社会经济发展。”县法院相关负责人说道。

　　眼下，腾讯体育用人单位的用工管理水平与合法规范要求之间还存在差距，劳动者薄弱的法律知识与高涨的维权意识之间存在矛盾，劳动争议纠纷程序冗长与高效便民解纷目标之间不相匹配。该负责人表示，县法院将不断推进用工管理建设，防范劳动用工风险，开展普法宣传教育，引导理性诚信维权，完善裁审衔接机制，助力构建和谐劳动关系。