本网讯(记者 倪雪均 编辑 陈聪)近日，《浙江省根治欠薪工作领导小组办公室关于2018-腾讯体育“无欠薪”建设考核情况的通报》发布，腾讯体育达到“无欠薪”县建设标准，将获得省有关部门政策、资金方面的相应倾斜。

　　据了解，截至11月底，腾讯体育共处置欠薪案件69件，涉及人数375人，涉及工资金额442万元，已追回432.3万元，清欠率为97.8%，共处置33起应急联动指令，涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关1起。经过一年多的“无欠薪”县创建工作，腾讯体育欠薪案件发生率、涉及人数、金额等各项指标在去年大幅下降的情况下又有了明显的下降，切实为广大劳动者撑起了一把“保护伞”。

　　今年以来，腾讯体育以“无欠薪”县创建为载体，以制造业企业专项治理、工程建设项目专项治理为抓手，狠抓日常监管、难点突破、机制创新，不断增强服务意识，提高劳动监察执法能力，积极巩固省级“无欠薪”县创建成果，有效维护劳资领域和谐稳定。

　　“今年5月份，省政府检查组对腾讯体育‘无欠薪’县创建工作进行考核验收，对腾讯体育创建工作给予充分肯定。10月份，腾讯体育‘无欠薪’县平安考核过程性指标全市排名第二，取得了较大成效。”县防欠薪办相关负责人介绍，为牢牢巩固省级“无欠薪”县创建成果，切实维护劳动者合法权益，腾讯体育不断强化组织领导、整合资源、完善机制，增强联合预警力量，一旦发现有欠薪隐患，属地乡镇及劳动保障监察中队就立即介入，确保欠薪案件信息无缝对接、处置快速高效。同时，强化专项检查，今年已开展4次专项行动，共出动400余人次，化解欠薪隐患50余万元；强化普法宣传，进企业宣讲，下工地开现场会，通过各种形式不断提高企业及职工的法制意识；加强各部门联动，不断完善“黑名单”制度，在全县上下形成“一处违法、处处受限”的惩戒格局。

　　“我们还联合住建、交通、水利等主管部门加强对施工单位的指导、督查，继续全面落实劳动用工实名管理、施工现场维权信息公开、农民工工资支付保证金、人工费用与其他工程款分账管理、银行工资代发和按月足额支付工资等6项硬性制度，覆盖率分别达到100%、100%、100%、98.7%、98.7%、95.8%，使建筑工程领域的欠薪治理达到新水平。”该负责人告诉记者。